鞍山一中 http://asyzoblog.9126.com 鞍山一中博客 Oblog 3.0 <![CDATA[忙碌的一周]]> http://asyzoblog.9126.comuser1/48/archives/2008/2008106102229.html jill 2008-10-6 10:22:29     真的很难想象明天就是周一，新的一周又开始了。

    这一周很忙碌。先是准备下一周的考试题，周三的时候先参加了一个Party，接着去我们常去的地方学习。那是一个中国人的家庭，他们生活在Tulsa已经30多年了。丈夫是新加坡人。妻子是台湾人。没有小孩子。想起上周去他们家吃的台湾牛肉面，现在还回味无穷。周四是很令人兴奋的。而这个兴奋点，让我一直兴奋，从八月份到现在。Hoover有一个姊妹学校在重庆，叫做“人和街小学”，他们师生之间的交流到现在已经三年了。每一年他们都互派老师和学生进行学习访问。今年重庆的他们又来啦！周四我们去接的他们，真的很兴奋。（后来知道人和街小学还有一个姊妹学校在英国，他们同样每年互派学生。）Hoover的孩子们在机场边扯着欢迎横幅，边唱中文歌曲《茉莉花》。教师和学生有的还穿上了中国的旗袍。一位老师不知从哪弄到一个“欢迎光临”的红绸带，并将它斜跨在身上。老师们手中拿着花和气球。我很喜欢他们的气球，很有质感，两个月前我到的时候，他们就拿着气球欢迎我。不想我又重新站在了机场，只不过是在接别人。

    周五的时候他们参与课堂，动手动脑动嘴，很有意思，真实的见识了一下美国课堂的不同。当然他们也参观了学校，Hoover的学生为他们的到来准备了很多欢迎的东西，有的画画，有的写信，花花绿绿贴在教室外边的墙上，很好看，也很讨人喜欢。上午有个集会，Hoover的学生为他们表演了精彩的节目。两个学校互换了礼物，发表演讲，我是充分发挥价值，忙前忙后，做了很多口译和文字翻译工作。很有趣。很锻炼人。在他们来之前这的老师就接连找我恶补汉语，努力的样子现在想来还想笑。周五的晚上在图书馆举行了欢迎宴会。传统的美国食物很对胃口。俄克拉荷马州的教育部主任也亲自光临，发表贺词。当然我又找到了可以发光的地方。

    周六是很快乐的。我们先到学校吃pancake早餐，接着去每年一度的市集state fair，里面有各种设施，可玩，可看，可学。我们见到了各种农场上的动物。这是一个展览，同时也是竞赛arena。牛，马，猪，羊，鸡，美洲驼llama，兔子等的主人，精心照顾他们的动物，剃毛，洗澡，动物的身上一根扎毛都没有，光亮健壮。在这里我们也看到了刚刚生下来的小动物，好小呀，还有正在生动物的动物妈妈，即将生“宝宝”的动物妈妈，每个动物都有名字和标签。不同的隔断里动物虽多，但没有腥臭味。出了集市我们去Hunter公园野餐。大家坐在太阳底下聊着天，看着忙碌的小松鼠和贪玩的孩子，很好！下午我们去了另一个城市的农场去买南瓜。万圣节要到了。人们往往一个多月之前就开始布置房子。在街上很容易看到人们家门前摆的南瓜，骷髅，大蜘蛛，吊死鬼，巫婆等装饰。超市里早就有卖与万圣节有关系的戏服面具等各种用品的了。万圣节虽然是鬼节，也代表秋天收获，所以人们还喜欢用稻草人、玉米杆、菊花来装饰自己的房子和房间。我们一路上见到好多买南瓜和各种装饰的地方，到了农场见到了各种各样大大小小的南瓜，真是喜欢。当然我们还喂了小动物，摸了山羊胡。走的时候一人拿了一个南瓜，回家刻南瓜灯。晚上我们去了美国传统的骑术表演rodeo. 很兴奋，头一次这样近的看牛仔骑马，骑公牛，套牛表演。很危险的比赛，不过气氛很好。几乎每个来看rodeo的人都穿着牛仔裤，衬衫，有的还带着牛仔的帽子。进门的时候，每个人发了一条围巾，大家都用自己不同的方式将围巾装饰在身上，很有意思。我们后来有机会去后台看了一下不友好的公牛，真是大呀，可是当你坐在看台上的时候没太觉得的。有两个牛仔被公牛踩伤了，有一条公牛用牛顶不到牛仔（幸好他躲得快）把地上的假人顶的肢体分离。Rodeo之后是一个让人尖叫的音乐会concert。我很喜欢。歌手是俄克拉荷马州的人，很有名，可惜妻子自杀，他就写了好多歌纪念自己的妻子。

参加美国的这样活动让我体会很多。比如，他们对待国旗的方式。Hoover学校每天早上7:45固定是朝读时间。每天有不同的学生带领大家向国旗表示敬意，大概能有3分钟，保持树立，手放胸前。之后是带领大家重温学校的育人纲领，点出本周中心是，比如cooperation合作等。所有的学生都会背学校箴言，会唱校歌。没有升旗，但教室里有旗（大小无所谓），或心中有旗。每回我参加的活动，集会型的像rodeo, powwow, orientation等第一项都有全体起立唱国歌。在rodeo中当一个女牛仔骑在马上，手中拿着美国国旗从各个看台前走过的时候，每到一处人们自动站起，直到全场起立，树立，行注目礼，再唱国歌。每个活动中唱国歌的形式有些不同，但让人很容易感到美国人强烈的爱国热情。还有印象深刻的是他们对选手的鼓励。Rodeo中有一个牛仔失手没有套住小牛，人们给沮丧的他热烈的鼓励掌声。Powwow中当三个美国印第安人竞技谁的舞姿更棒时，一个印第安人头上的羽毛掉在的地上（这被认为是不幸的），人们上前安慰他，说他表现很棒，也同时给他一些钱来帮助他买更好的头饰。一点点的事情就这样打动人！

今天周日，我早上在Michele家做的炒饭，香极了。他们很爱吃，满满的一大锅我们吃的光光。我在这很爱吃bacon。下午我陪他们去购物，他们买了好多东西。晚上我们去了Cassie家的dance studio，吃饭，之后学跳传统的美国舞蹈，好好喜欢。全场大概50多人一起疯狂的跳舞扮作monster怪物很开心。我就想呀，一定要记住这个舞蹈，回去可以教我的学生迎接万圣节。

这是忙碌快乐的一周，很喜欢，就是很难相信明天星期一了！明天晚上还有一个party, 下午有一个欢送集会，到时我的学生会给重庆的学生唱中国歌曲，三首，一个是“朋友”，一个是“茉莉花”，还有一个是最让我骄傲的“北京欢迎你”。期待！

]]> <![CDATA[Time flies!]]> http://asyzoblog.9126.comuser1/48/archives/2008/2008102114532.html jill 2008-10-2 11:45:32 感叹时间过的真快，一转眼从动身那天起，我已经离开两个月了！！！难以想像！十月份，是一个快乐的月份，have a lot of fun.

早晨上班，看到班里的一名男生正和家长在说话，同事告诉我，那家长是他的姥姥。他是由姥姥抚养大的。他妈妈在他两岁的时候去世了。---他爸爸呢？（我问）---他可能都不知道他爸爸是谁（她说）。这让我想起前两天和房东谈到的话题。为什么有的女人孩子已经上大学或高中看起来还很年轻，因为她们有些人十六七岁就有孩子了。有的人是生完孩子上的大学。所以，在这里你不知道你所教的孩子的家庭背景有多复杂，有些孩子生活的多么艰难！

我上周末和同事去了大湖边。她的父母在湖边有一幢房子，还有两艘小船。那是一个非常幽静、清新的地方，很自然，可以看到好多小动物，有各种鸟，鹿，松鼠等。我们坐小艇游玩，第二天还去了一个叫做Harber Village的博物馆。这是一个家庭捐赠的博物馆，里面陈列着成千上万的从1820年以来来自世界各地的收藏品，并以小村落的形式展示出来，比如可以看到100多年前的发廊，医院，鞋店，邮局，监狱等等，这样人们就可以想象出100多年前的人们是怎样生活的了。很有意思。也让人们同时感到100多年前的先进发达。 我比较喜欢关于北美印第安人的收藏小屋，对两个印第安女人的雕像感兴趣，她们在想什么呢？

 好久不写了，文不达意，大家就将就看吧！

冯先生，我传不了照片怎么办？

]]> <![CDATA[Have a great national day!]]> http://asyzoblog.9126.comuser1/48/archives/2008/2008101205459.html jill 2008-10-1 20:54:59 Today is October 1st. It is the National Day in China. I'm still working, just have different holidays. May everyone have great holidays and a good mood!

Attitude is the mind's paintbrush. It can color any situation.

]]> <![CDATA[惠普（HP）大中华区总裁孙振耀退休感言]]> http://asyzoblog.9126.comuser1/45/archives/2008/2008929231234.html shawm 2008-9-29 23:12:34

一、关于工作与生活

　　我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理解这一点，把自己的成功90％归功于自己的能力，实际上，外企公司随便换个中国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影响。好了问题来了，当这些经理人40多岁了，他们的薪资要求变得很高，而他们的才能其实又不是那么出众，作为外企公司的老板，你会怎么选择？有的是只要不高薪水的，要出位的精明强干精力冲沛的年轻人，有的是，为什么还要用你？


　　从上面这个例子，其实可以看到我们的工作轨迹，二三十岁的时候，生活的压力还比较小，身体还比较好，上面的父母身体还好，下面又没有孩子，不用还房贷，也没有孩子要上大学，当个外企小白领还是很光鲜的，挣得不多也够花了。但是人终归要结婚生子，终归会老，到了40岁，父母老了，要看病要吃药，要有人看护，自己要还房贷，要过基本体面的生活，要养小孩……那个时候需要挣多少钱才够花才重要。所以，看待工作，眼光要放远一点，一时的谁高谁低并不能说明什么。


　　从这个角度上来说，我不太赞成过于关注第一份工作的薪水，更没有必要攀比第一份工作的薪水，这在刚刚出校园的学生中间是很常见的。正常人大概要工作35年，这好比是一场马拉松比赛，和真正的马拉松比赛不同的是，这次比赛没有职业选手，每个人都只有一次机会。要知到，有很多人甚至坚持不到终点，大多数人最后是走到终点的，只有少数人是跑过终点的，因此在刚开始的时候，去抢领先的位置并没有太大的意义。刚进社会的时候如果进500强公司，大概能拿到3k-6k/月的工资，有些特别技术的人才可能可以到8k/月，可问题是，5年以后拿多少？估计5k-10k了不起了。起点虽然高，但增幅有限，而且，后面的年轻人追赶的压力越来越大。


　　我前两天问我的一个销售，你会的这些东西一个新人2年就都学会了，但新人所要求的薪水却只是你的一半，到时候，你怎么办？


　　职业生涯就像一场体育比赛，有初赛、复赛、决赛。初赛的时候大家都刚刚进社会，大多数都是实力一般的人，这时候努力一点认真一点很快就能让人脱颖而出，于是有的人二十多岁做了经理，有的人迟些也终于赢得了初赛，三十多岁成了经理。然后是复赛，能参加复赛的都是赢得初赛的，每个人都有些能耐，在聪明才智上都不成问题，这个时候再想要胜出就不那么容易了，单靠一点点努力和认真还不够，要有很强的坚忍精神，要懂得靠团队的力量，要懂得收服人心，要有长远的眼光……


　　看上去赢得复赛并不容易，但，还不是那么难。因为这个世界的规律就是给人一点成功的同时让人骄傲自满，刚刚赢得初赛的人往往不知道自己赢得的仅仅是初赛，有了一点小小的成绩大多数人都会骄傲自满起来，认为自己已经懂得了全部，不需要再努力再学习了，他们会认为之所以不能再进一步已经不是自己的原因了。虽然他们仍然不好对付，但是他们没有耐性，没有容人的度量，更没有清晰长远的目光。就像一只愤怒的斗牛，虽然猛烈，最终是会败的，而赢得复赛的人则象斗牛士一样，不急不躁，跟随着自己的节拍，慢慢耗尽对手的耐心和体力。赢得了复赛以后，大约已经是一位很了不起的职业经理人了，当上了中小公司的总经理，大公司的副总经理，主管着每年几千万乃至几亿的生意。


　　最终的决赛来了，说实话我自己都还没有赢得决赛，因此对于决赛的决胜因素也只能凭自己的猜测而已，这个时候的输赢或许就像武侠小说里写得那样，大家都是高手，只能等待对方犯错了，要想轻易击败对手是不可能的，除了使上浑身解数，还需要一点运气和时间。世界的规律依然发挥着作用，赢得复赛的人已经不只是骄傲自满了，他们往往刚愎自用，听不进去别人的话，有些人的脾气变得暴躁，心情变得浮躁，身体变得糟糕，他们最大的敌人就是他们自己，在决赛中要做的只是不被自己击败，等着别人被自己击败。这和体育比赛是一样的，最后高手之间的比赛，就看谁失误少谁就赢得了决赛。


   二、根源

　　你工作快乐么？你的工作好么？


　　有没有觉得干了一段时间以后工作很不开心？有没有觉得自己入错了行？有没有觉得自己没有得到应有的待遇？有没有觉得工作像一团乱麻每天上班都是一种痛苦？有没有很想换个工作？有没有觉得其实现在的公司并没有当初想象得那么好？有没有觉得这份工作是当初因为生存压力而找的，实在不适合自己？你从工作中得到你想要得到的了么？你每天开心么？


　　天涯上愤怒的人很多，你有没有想过，你为什么不快乐？你为什么愤怒？


　　其实，你不快乐的根源，是因为你不知道要什么！你不知道要什么，所以你不知道去追求什么，你不知道追求什么，所以你什么也得不到。


　　我总觉得，职业生涯首先要关注的是自己，自己想要什么？大多数人大概没想过这个问题，唯一的想法只是——我想要一份工作，我想要一份不错的薪水，我知道所有人对于薪水的渴望，可是，你想每隔几年重来一次找工作的过程么？你想每年都在这种对于工作和薪水的焦急不安中度过么？不想的话，就好好想清楚。饮鸩止渴，不能因为口渴就拼命喝毒药。越是焦急，越是觉得自己需要一份工作，越饥不择食，越想不清楚，越容易失败，你的经历越来越差，下一份工作的人看着你的简历就皱眉头。于是你越喝越渴，越渴越喝，陷入恶性循环。最终只能哀叹世事不公或者生不逢时，只能到天涯上来发泄一把，在失败者的共鸣当中寻求一点心理平衡罢了。大多数人都有生存压力，我也是，有生存压力就会有很多焦虑，积极的人会从焦虑中得到动力，而消极的人则会因为焦虑而迷失方向。所有人都必须在压力下做出选择，这就是世道，你喜欢也罢不喜欢也罢。


　　一般我们处理的事情分为重要的事情和紧急的事情，如果不做重要的事情就会常常去做紧急的事情。比如锻炼身体保持健康是重要的事情，而看病则是紧急的事情。如果不锻炼身体保持健康，就会常常为了病痛烦恼。又比如防火是重要的事情，而救火是紧急的事情，如果不注意防火，就要常常救火。找工作也是如此，想好自己究竟要什么是重要的事情，找工作是紧急的事情，如果不想好，就会常常要找工作。往往紧急的事情给人的压力比较大，迫使人们去赶紧做，相对来说重要的事情反而没有那么大的压力，大多数人做事情都是以压力为导向的，压力之下，总觉得非要先做紧急的事情，结果就是永远到处救火，永远没有停歇的时候。（很多人的工作也像是救火队一样忙碌痛苦，也是因为工作中没有做好重要的事情。）那些说自己活在水深火热为了生存顾不上那么多的朋友，今天找工作困难是当初你们没有做重要的事情，是结果不是原因。如果今天你们还是因为急于要找一份工作而不去思考，那么或许将来要继续承受痛苦找工作的结果。


　　我始终觉得我要说的话题，沉重了点，需要很多思考，远比唐笑打武警的话题来的枯燥乏味，但是，天下没有轻松的成功，成功，要付代价。请先忘记一切的生存压力，想想这辈子你最想要的是什么？所以，最要紧的事情，先想好自己想要什么。

 

三、什么是好工作

　　当初微软有个唐骏，很多大学里的年轻人觉得这才是他们向往的职业生涯，我在清华bbs里发的帖子被这些学子们所不屑，那个时候学生们只想出国或者去外企，不过如今看来，我还是对的，唐骏去了盛大，陈天桥创立的盛大，一家民营公司。一个高学历的海归在500强的公司里拿高薪水，这大约是很多年轻人的梦想，问题是，每年毕业的大学生都在做这个梦，好的职位却只有500个。


　　人都是要面子的，也是喜欢攀比的，即使在工作上也喜欢攀比，不管那是不是自己想要的。大家认为外企公司很好，可是好在哪里呢？好吧，他们在比较好的写字楼，这是你想要的么？他们出差住比较好的酒店，这是你想要的么？别人会羡慕一份外企公司的工作，这是你想要的么？那一切都是给别人看的，你干吗要活得那么辛苦给别人看？另一方面，他们薪水福利一般，并没有特别了不起，他们的晋升机会比较少，很难做到很高阶的主管，他们虽然厌恶常常加班，却不敢不加班，因为“你不干有得是人干”，大部分情况下会找个台湾人香港人新加坡人来管你，而这些人又往往有些莫名其妙的优越感。你想清楚了么？500强一定好么？找工作究竟是考虑你想要什么，还是考虑别人想看什么？


　　我的大学同学们大多数都到美国了，甚至毕业这么多年了，还有人最近到国外去了。出国真的有那么好么？我的大学同学们，大多数还是在博士、博士后、访问学者地挣扎着，至今只有一个正经在一个美国大学里拿到个正式的教职。国内的教授很难当么？我有几个表亲也去了国外了，他们的父母独自在国内，没有人照顾，有好几次人在家里昏倒都没人知道，出国，真的这么光彩么？就像有人说的“很多事情就像看A片，看的人觉得很爽，做的人未必。”


　　人总想找到那个最好的，可是，什么是最好的？你觉得是最好的那个，是因为你的确了解，还是因为别人说他是最好的？即使他对于别人是最好的，对于你也一定是最好的么？


　　对于自己想要什么，自己要最清楚，别人的意见并不是那么重要。很多人总是常常被别人的意见所影响，亲戚的意见，朋友的意见，同事的意见……问题是，你究竟是要过谁的一生？人的一生不是父母一生的续集，也不是儿女一生的前传，更不是朋友一生的外篇，只有你自己对自己的一生负责，别人无法也负不起这个责任。自己做的决定，至少到最后，自己没什么可后悔。对于大多数正常智力的人来说，所做的决定没有大的对错，无论怎么样的选择，都是可以尝试的。比如你没有考自己上的那个学校，没有入现在这个行业，这辈子就过不下去了？就会很失败？不见得。


　　我想，好工作，应该是适合你的工作，具体点说，应该是能给你带来你想要的东西的工作，你或许应该以此来衡量你的工作究竟好不好，而不是拿公司的大小，规模，外企还是国企，是不是有名，是不是上市公司来衡量。小公司，未必不是好公司，赚钱多的工作，也未必是好工作。你还是要先弄清楚你想要什么，如果你不清楚你想要什么，你就永远也不会找到好工作，因为你永远只看到你得不到的东西，你得到的，都是你不想要的。


　　可能，最好的，已经在你的身边，只是，你还没有学会珍惜。人们总是盯着得不到的东西，而忽视了那些已经得到的东西。


四、普通人

　　我发现中国人的励志和国外的励志存在非常大的不同，中国的励志比较鼓励人立下大志愿，卧薪尝胆，有朝一日成富成贵。而国外的励志比较鼓励人勇敢面对现实生活，面对普通人的困境，虽然结果也是成富成贵，但起点不一样，相对来说，我觉得后者在操作上更现实，而前者则需要用999个失败者来堆砌一个成功者的故事。


　　我们都是普通人，普通人的意思就是，概率这件事是很准的。因此，我们不会买彩票中500万，我们不会成为比尔盖茨或者李嘉诚，我们不会坐飞机掉下来，我们当中很少的人会创业成功，我们之中有30％的人会离婚，我们之中大部分人会活过65岁……


　　所以请你在想自己要什么的时候，要得“现实”一点，你说我想要做李嘉诚，抱歉，我帮不上你。成为比尔盖茨或者李嘉诚这种人，是靠命的，看我写的这篇文章绝对不会让你成为他们，即使你成为了他们，也绝对不是我这篇文章的功劳。“王侯将相宁有种乎”但真正当皇帝的只有一个人，王侯将相，人也不多。目标定得高些对于喜欢挑战的人来说有好处，但对于大多数普通人来说，反而比较容易灰心沮丧，很容易就放弃了。


　　回过头来说，李嘉诚比你有钱大致50万倍，他比你更快乐么？或许。有没有比你快乐50万倍，一定没有。他比你最多也就快乐一两倍，甚至有可能还不如你快乐。寻找自己想要的东西不是和别人比赛，比谁要得更多更高，比谁的目标更远大。虽然成为李嘉诚这个目标很宏大，但你并不见得会从这个目标以及追求目标的过程当中获得快乐，而且基本上你也做不到。你必须听听你内心的声音，寻找真正能够使你获得快乐的东西，那才是你想要的东西。


　　你想要的东西，或者我们把它称之为目标，目标其实并没有高低之分，你不需要因为自己的目标没有别人远大而不好意思，达到自己的目标其实就是成功，成功有大有小，快乐却是一样的。我们追逐成功，其实追逐的是成功带来的快乐，而非成功本身。职业生涯的道路上，我们常常会被攀比的心态蒙住眼睛，忘记了追求的究竟是什么，忘记了是什么能使我们更快乐。


　　社会上一夜暴富的新闻很多，这些消息，总会在我们的心里面掀起很多涟漪，涟漪多了就变成惊涛骇浪，心里的惊涛骇浪除了打翻承载你目标的小船，并不会使得你也一夜暴富。“只见贼吃肉，不见贼挨揍。”我们这些普通人既没有当贼的勇气，又缺乏当贼的狠辣绝决，虽然羡慕吃肉，却更害怕挨揍，偶尔看到几个没挨揍的贼就按奈不住，或者心思活动，或者大感不公，真要叫去做贼，却也不敢。


　　我还是过普通人的日子，要普通人的快乐，至少，晚上睡得着觉。

 

五、跳槽与积累
      首先要说明，工作是一件需要理智的事情，所以不要在工作上耍个性，天涯上或许会有人觉得你很有个性而叫好，煤气公司电话公司不会因为觉得你很有个性而免了你的帐单。当你很帅地炒掉了你的老板，当你很酷地挖苦了一番招聘的HR，账单还是要照付，只是你赚钱的时间更少了，除了你自己，没人受损失。


　　我并不反对跳槽，但跳槽决不是解决问题的办法，而且频繁跳槽的后果是让人觉得没有忠诚度可言，而且不能安心工作。现在很多人从网上找工作，很多找工作的网站常常给人出些馊主意，要知道他们是盈利性企业，当然要从自身盈利的角度来考虑，大家越是频繁跳槽频繁找工作他们越是生意兴隆，所以鼓动人们跳槽是他们的工作。所以他们会常常告诉你，你拿的薪水少了，你享受的福利待遇差了，又是“薪情快报”又是“赞叹自由奔放的灵魂”。至于是否会因此让你不能安心，你跳了槽是否解决问题，是否更加开心，那个，他们管不着。


　　要跳槽肯定是有问题，一般来说问题发生了，躲是躲不开的，很多人跳槽是因为这样或者那样的不开心，如果这种不开心，在现在这个公司不能解决，那么在下一个公司多半也解决不掉。你必须相信，90%的情况下，你所在的公司并没有那么烂，你认为不错的公司也没有那么好。就像围城里说的，“城里的人拼命想冲出来，而城外的人拼命想冲进去。”每个公司都有每个公司的问题，没有问题的公司是不存在的。换个环境你都不知道会碰到什么问题，与其如此，不如就在当下把问题解决掉。很多问题当你真的想要去解决的时候，或许并没有那么难。有的时候你觉得问题无法解决，事实上，那只是“你觉得”。


　　人生的曲线应该是曲折向上的，偶尔会遇到低谷但大趋势总归是曲折向上的，而不是象脉冲波一样每每回到起点，我见过不少面试者，30多岁了，四五份工作经历，每次多则3年，少则1年，30多岁的时候回到起点从一个初级职位开始干起，拿基本初级的薪水，和20多岁的年轻人一起竞争，不觉得有点辛苦么？这种日子好过么？


　　我非常不赞成在一个行业超过3年以后换行业，基本上，35岁以前我们的生存资本靠打拼，35岁以生存的资本靠的就是积累，这种积累包括人际关系，经验，人脉，口碑……如果常常更换行业，代表几年的积累付之东流，一切从头开始，如果换了两次行业，35岁的时候大概只有5年以下的积累，而一个没有换过行业的人至少有了10年的积累，谁会占优势？工作到2-3年的时候，很多人觉得工作不顺利，好像到了一个瓶颈，心情烦闷，就想辞职，乃至换一个行业，觉得这样所有一切烦恼都可以抛开，会好很多。其实这样做只是让你从头开始，到了时候还是会发生和原来行业一样的困难，熬过去就向上跨了一大步，要知道每个人都会经历这个过程，每个人的职业生涯中都会碰到几个瓶颈，你熬过去了而别人没有熬过去你就领先了。跑长跑的人会知道，开始的时候很轻松，但是很快会有第一次的难受，但过了这一段又能跑很长一段，接下来会碰到第二次的难受，坚持过了以后又能跑一段，如此往复，难受一次比一次厉害，直到坚持不下去了。大多数人第一次就坚持不了了，一些人能坚持到第二次，第三次虽然大家都坚持不住了，可是跑到这里的人也没几个了，这点资本足够你安稳活这一辈子了。


　　一份工作到两三年的时候，大部分人都会变成熟手，这个时候往往会陷入不断的重复，有很多人会觉得厌倦，有些人会觉得自己已经搞懂了一切，从而懒得去寻求进步了。很多时候的跳槽是因为觉得失去兴趣了，觉得自己已经完成比赛了。其实这个时候比赛才刚刚开始，工作两三年的人，无论是客户关系，人脉，手下，和领导的关系，在业内的名气……还都是远远不够的，但稍有成绩的人总是会自我感觉良好的，每个人都觉得自己跟客户关系铁得要命，觉得自己在业界的口碑好得很。其实可以肯定地说，一定不是，这个时候，还是要拿出前两年的干劲来，稳扎稳打，积累才刚刚开始。


　　你足够了解你的客户吗？你知道他最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的老板么？你知道他最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的手下么？你知道他最大的烦恼是什么吗？如果你不知道，你凭什么觉得自己已经积累够了？如果你都不了解，你怎么能让他们帮你的忙，做你想让他们做的事情？如果他们不做你想让他们做的事情，你又何来的成功？


 

六、等待

　　这是个浮躁的人们最不喜欢的话题，本来不想说这个话题，因为会引起太多的争论，而我又无意和人争论这些，但是考虑到对于职业生涯的长久规划，这是一个躲避不了的话题，还是决定写一写，不爱看的请离开吧。


　　并不是每次穿红灯都会被汽车撞，并不是每个罪犯都会被抓到，并不是每个错误都会被惩罚，并不是每个贪官都会被枪毙，并不是你的每一份努力都会得到回报，并不是你的每一次坚持都会有人看到，并不是你每一点付出都能得到公正的回报，并不是你的每一个善意都能被理解……这个，就是世道。好吧，世道不够好，可是，你有推翻世道的勇气么？如果没有，你有更好的解决办法么？有很多时候，人需要一点耐心，一点信心。每个人总会轮到几次不公平的事情，而通常，安心等待是最好的办法。


　　有很多时候我们需要等待，需要耐得住寂寞，等待属于你的那一刻。周润发等待过，刘德华等待过，周星驰等待过，王菲等待过，张艺谋也等待过……看到了他们如今的功成名就的人，你可曾看到当初他们的等待和耐心？你可曾看到金马奖影帝在街边摆地摊？你可曾看到德云社一群人在剧场里给一位观众说相声？你可曾看到周星驰的角色甚至连一句台词都没有？每一个成功者都有一段低沉苦闷的日子，我几乎能想象得出来他们借酒浇愁的样子，我也能想象得出他们为了生存而挣扎的窘迫。在他们一生最中灿烂美好的日子里，他们渴望成功，但却两手空空，一如现在的你。没有人保证他们将来一定会成功，而他们的选择是耐住寂寞。如果当时的他们总念叨着“成功只是属于特权阶级的”，你觉得他们今天会怎样？


　　曾经我也不明白有些人为什么并不比我有能力却要坐在我的头上，年纪比我大就一定要当我的领导么？为什么有些烂人不需要努力就能赚钱？为什么刚刚改革开放的时候的人能那么容易赚钱，而轮到我们的时候，什么事情都要正规化了？有一天我突然想，我还在上学的时候他们就在社会里挣扎奋斗了，他们在社会上奋斗积累了十几二十年，我们新人来了，他们有的我都想要，我这不是在要公平，我这是在要抢劫。因为我要得太急，因为我忍不住寂寞。二十多岁的男人，没有钱，没有事业，却有蓬勃的欲望。


　　人总是会遇到挫折的，人总是会有低潮的，人总是会有不被人理解的时候的，人总是有要低声下气的时候，这些时候恰恰是人生最关键的时候，因为大家都会碰到挫折，而大多数人过不了这个门槛，你能过，你就成功了。在这样的时刻，我们需要耐心等待，满怀信心地去等待，相信，生活不会放弃你，机会总会来的。至少，你还年轻，你没有坐牢，没有生治不了的病，没有欠还不起的债。比你不幸的人远远多过比你幸运的人，你还怕什么？路要一步步走，虽然到达终点的那一步很激动人心，但大部分的脚步是平凡甚至枯燥的，但没有这些脚步，或者耐不住这些平凡枯燥，你终归是无法迎来最后的那些激动人心。


　　逆境，是上帝帮你淘汰竞争者的地方。要知道，你不好受，别人也不好受，你坚持不下去了，别人也一样，千万不要告诉别人你坚持不住了，那只能让别人获得坚持的信心，让竞争者看着你微笑的面孔，失去信心，退出比赛。胜利属于那些有耐心的人。


　　在最绝望的时候，我会去看电影《The Pursuit of Happyness》《JerryMaguire》，让自己重新鼓起勇气，因为，无论什么时候，我们总还是有希望。当所有的人离开的时候，我不失去希望，我不放弃。每天下班坐在车里，我喜欢哼着《隐形的翅膀》看着窗外，我知道，我在静静等待，等待属于我的那一刻。


　　原贴里伊吉网友的话我很喜欢，抄录在这里：
　　每个人都希望，自己是独一无二的特殊者
　　含着金匙出生、投胎到好家庭、工作安排到电力局拿1w月薪这样的小概率事件，当然最好轮到自己
　　红军长征两万五、打成右派反革命、胼手胝足牺牲尊严去奋斗，最好留给祖辈父辈和别人
　　自然，不是每个吃过苦的人都会得到回报
　　但是，任何时代，每一个既得利益者身后，都有他的祖辈父辈奋斗挣扎乃至流血付出生命的身影
　　羡慕别人有个好爸爸，没什么不可以
　　问题是，你的下一代，会有一个好爸爸吗？
　　至于问到为什么不能有同样的赢面概率？我只能问：为什么物种竞争中，人和猴子不能有同样的赢面概率？
　　物竞天择。猴子的灵魂不一定比你卑微，但你身后有几十万年的类人猿进化积淀。

 

七、入对行跟对人

　　在中国，大概很少有人是一份职业做到底的，虽然如此，第一份工作还是有些需要注意的地方，有两件事情格外重要，第一件是入行，第二件事情是跟人。第一份工作对人最大的影响就是入行，现代的职业分工已经很细，我们基本上只能在一个行业里成为专家，不可能在多个行业里成为专家。很多案例也证明即使一个人在一个行业非常成功，到另外一个行业，往往完全不是那么回事情，“你想改变世界，还是想卖一辈子汽水？”是乔布斯邀请百事可乐总裁约翰•斯考利加盟苹果时所说的话，结果这位在百事非常成功的约翰，到了苹果表现平平。其实没有哪个行业特别好，也没有哪个行业特别差，或许有报道说哪个行业的平均薪资比较高，但是他们没说的是，那个行业的平均压力也比较大。看上去很美的行业一旦进入才发现很多地方其实并不那么完美，只是外人看不见。


　　说实话，我自己都没有发大财，所以我的建议只是让人快乐工作的建议，不是如何发大财的建议，我们只讨论一般普通打工者的情况。我认为选择什么行业并没有太大关系，看问题不能只看眼前。比如，从前年开始，国家开始整顿医疗行业，很多医药公司开不下去，很多医药行业的销售开始转行。其实医药行业的不景气是针对所有公司的，并非针对一家公司，大家的日子都不好过，这个时候跑掉是非常不划算的，大多数正规的医药公司即使不做新生意撑个两三年总是能撑的，大多数医药销售靠工资撑个两三年也是可以撑的，国家不可能永远捏着医药行业不放的，两三年以后光景总归还会好起来的，那个时候别人都跑了而你没跑，那时的日子应该会好过很多。有的时候觉得自己这个行业不行了，问题是，再不行的行业，做得人少了也变成了好行业，当大家都觉得不好的时候，往往却是最好的时候。大家都觉得金融行业好，金融行业门槛高不说，有多少人削尖脑袋要钻进去，竞争激励，进去以后还要时时提防，一个疏忽，就被后来的人给挤掉了，压力巨大，又如何谈得上快乐？也就未必是“好”工作了。


　　太阳能这个东西至今还不能进入实际应用的阶段，但是中国已经有7家和太阳能有关的公司在纽交所上市了，国美苏宁永乐其实是贸易型企业，也能上市，鲁泰纺织连续10年利润增长超过50%，卖茶的一茶一座，卖衣服的海澜之家都能上市……其实选什么行业真的不重要，关键是怎么做。事情都是人做出来的，关键是人。


　　有一点是需要记住的，这个世界上，有史以来直到我们能够预见得到的未来，成功的人总是少数，有钱的人总是少数，大多数人是一般的，普通的，不太成功的。因此，大多数人的做法和看法，往往都不是距离成功最近的做法和看法。因此大多数人说好的东西不见得好，大多数人说不好的东西不见得不好。大多数人都去炒股的时候说明跌只是时间问题，大家越是热情高涨的时候，跌的日子越近。大多数人买房子的时候，房价不会涨，而房价涨的差不多的时候，大多数人才开始买房子。不会有这样一件事情让大家都变成功，发了财，历史上不曾有过，将来也不会发生。有些东西即使一时运气好得到了，还是会在别的时候别的地方失去的。


　　年轻人在职业生涯的刚开始，尤其要注意的是，要做对的事情，不要让自己今后几十年的人生总是提心吊胆，更不值得为了一份工作赔上自己的青春年华。我的公司是个不行贿的公司，以前很多人不理解，甚至自己的员工也不理解，不过如今，我们是同行中最大的企业，客户乐意和我们打交道，尤其是在国家打击腐败的时候，每个人都知道我们做生意不给钱的名声，都敢于和我们做生意。而勇于给钱的公司，不是倒了，就是跑了，要不就是每天睡不好觉，人还是要看长远一点。很多时候，看起来最近的路，其实是最远的路，看起来最远的路，其实是最近的路。


　　跟对人是说，入行后要跟个好领导好老师，刚进社会的人做事情往往没有经验，需要有人言传身教。对于一个人的发展来说，一个好领导是非常重要的。所谓“好”的标准，不是他让你少干活多拿钱，而是以下三个。


　　首先，好领导要有宽广的心胸，如果一个领导每天都会发脾气，那几乎可以肯定他不是个心胸宽广的人，能发脾气的时候却不发脾气的领导，多半是非常厉害的领导。中国人当领导最大的毛病是容忍不了能力比自己强的人，所以常常可以看到的一个现象是，领导很有能力，手下一群庸才或者手下一群闲人。如果看到这样的环境，还是不要去的好。


　　其次，领导要愿意从下属的角度来思考问题，这一点其实是从面试的时候就能发现的，如果这位领导总是从自己的角度来考虑问题，几乎不听你说什么，这就危险了。从下属的角度来考虑问题并不代表同意下属的说法，但他必须了解下属的立场，下属为什么要这么想，然后他才有办法说服你，只关心自己怎么想的领导往往难以获得下属的信服。


　　第三，领导敢于承担责任，如果出了问题就把责任往下推，有了功劳就往自己身上揽，这样的领导不跟也罢。选择领导，要选择关键时刻能抗得住的领导，能够为下属的错误买单的领导，因为这是他作为领导的责任。


　　有可能，你碰不到好领导，因为，中国的领导往往是屁股决定脑袋的领导，因为他坐领导的位置，所以他的话就比较有道理，这是传统观念官本位的误区，可能有大量的这种无知无能的领导，只是，这对于你其实是好事，如果将来有一天你要超过他，你希望他比较聪明还是比较笨？相对来说这样的领导其实不难搞定，只是你要把自己的身段放下来而已。多认识一些人，多和比自己强的人打交道，同样能找到好的老师，不要和一群同样郁闷的人一起控诉社会，控诉老板，这帮不上你，只会让你更消极。和那些比你强的人打交道，看他们是怎么想的，怎么做的，学习他们，然后跟更强的人打交道。

 

八、选择

　　我们每天做的最多的事情，其实是选择，因此在谈职业生涯的时候不得不提到这个话题。


　　我始终认为，在很大的范围内，我们究竟会成为一个什么样的人，决定权在我们自己，每天我们都在做各种各样的选择，我可以不去写这篇文章，去别人的帖子拍拍砖头，也可以写下这些文字，帮助别人的同时也整理自己的思路，我可以多注意下格式让别人易于阅读，也可以写成一堆，我可以就这样发上来，也可以在发以前再看几遍，你可以选择不刮胡子就去面试，也可以选择出门前照照镜子……每天，每一刻我们都在做这样那样的决定，我们可以漫不经心，也可以多花些心思，成千上万的小选择累计起来，就决定了最终我们是个什么样的人。


　　从某种意义上来说我们的未来不是别人给的，是我们自己选择的，很多人会说我命苦啊，没得选择阿，如果你认为“去微软还是去IBM”“上清华还是上北大”“当销售副总还是当厂长”这种才叫选择的话，的确你没有什么选择，大多数人都没有什么选择。但每天你都可以选择是否为客户服务更周到一些，是否对同事更耐心一些，是否把工作做得更细致一些，是否把情况了解得更清楚一些，是否把不清楚的问题再弄清楚一些……你也可以选择在是否在痛苦中继续坚持，是否抛弃掉自己的那些负面的想法，是否原谅一个人的错误，是否相信我在这里写下的这些话，是否不要再犯同样的错误……生活每天都在给你选择的机会，每天都在给你改变自己人生的机会，你可以选择赖在地上撒泼打滚，也可以选择咬牙站起来。你永远都有选择。有些选择不是立杆见影的，需要累积，比如农民可以选择自己常常去浇地，也可以选择让老天去浇地，诚然你今天浇水下去苗不见得今天马上就长出来，但常常浇水，大部分苗终究会长出来的，如果你不浇，收成一定很糟糕。


　　每天生活都在给你机会，他不会给你一叠现金也不会拱手送你个好工作，但实际上，他还是在给你机会。我的家庭是一个普通的家庭，没有任何了不起的社会关系，我的父亲在大学毕业以后就被分配到了边疆，那个小县城只有一条马路，他们那一代人其实比我们更有理由抱怨，他们什么也没得到，年轻的时候文化大革命，书都没得读，支援边疆插队落户，等到老了，却要给年轻人机会了。他有足够的理由象成千上万那样的青年一样坐在那里抱怨生不逢时，怨气冲天。然而在分配到边疆的十年之后，国家恢复招研究生，他考回了原来的学校。研究生毕业，他被分配到了安徽一家小单位里，又是3年以后，国家第一届招收博士生，他又考回了原来的学校，成为中国第一代博士，那时的他比现在的我年纪还大。生活并没有放弃他，他也没有放弃生活。10年的等待，他做了他自己的选择，他没有放弃，他没有破罐子破摔，所以时机到来的时候，他改变了自己的人生。你最终会成为什么样的人，就决定在你的每个小小的选择之间。

]]> <![CDATA[微软亚洲研究院发布“人立方关系搜索” 很好很强大]]> http://asyzoblog.9126.comuser1/45/archives/2008/2008911192830.html shawm 2008-9-11 19:28:30 微软亚洲研究院刚刚发布了一个“人立方关系搜索”的新产品，号称能用某个名字搜索其相关人物，不妨去瞅瞅http://renlifang.msra.cn/ 很好，很强大。。。
比如：可以搜”漩涡鸣人“或者”黑崎一护“之类的动漫人物，相关人物赫然在列~~

网络改变了人们的生活方式，通过网络看奥运成为越来越多的人的选择。面对铺天盖地的新闻资讯，怎样才能更好地了解我们的运动员呢？

数字奥运，以人为本。微软亚洲研究院的人立方关系搜索以人为中心，将互联网上的所有信息都按照“人”进行重新整合，关系的脉络、最新的资讯、历史的点滴都被融合在人立方之中。有人的地方就有关系，在网络信息 的基础上，展现众人之间的关系，让信息立体化，这就是人立方。人立方突破传统搜索引擎的呈现模式，提供了一种新的浏览网络信息的体验：以人与人之间的关系 为纽带，将埋藏在网络信息海洋中的“人”的信息连接汇总，图文并茂地展现出来（如下图）。 

         2008年北京奥运会中，人立方以每个运动员为中心，实时收集他们的新闻资讯以及他们之间的关系脉络，以多种不同的表现形式展现出来： “奥运人物关系图”让健儿们璀璨的星光真实地闪耀在您的面前；“奥运金牌人物”让您第一时间领略英雄的风采；人立方关系搜索让您了解夺目的光环背后所付出的努力和汗水……

 

        以上图片是由人立方专为2008年 北京奥运会生成的“奥运人物关系图”。您可以看到我国运动员的在各个项目中的分布状况以及运动员之间的关系。在北京奥运会开幕之后，人立方会根据奥运进程 动态更新运动员奖牌信息，以及与运动员相关的实时新闻资讯。当然，您也可以在人立方看到各个运动员的关系图（如下图）。  

 

         人立方可以用来搜索奥运夺金的热门人物，首先让我们来看一个大家熟知的例子“一百一十米栏”。在人立方给出的结果里刘翔及其主要竞争对手约翰逊、杜库雷、阿诺德都赫然在列。


关于人立方关系搜索

         微软人立方关系搜索是由微软亚洲研究院网络搜索与挖掘组研发的对象级别(object-level)互联网搜索引擎。

         人立方关系搜索从超过十亿的中文网页中自动的抽取出人名、地名、机构名以及中文短语，并且通过算法自动的计算出它们之间存在关系的可能性；同时，人立方关 系搜索还索引了支持它们之间关系的网页文字。此外，人立方关系搜索还自动的找出人名之间最可能的关系描述词、与人名最可能相关的称呼、作品等词条等。人立 方关系搜索从这些中文网页中自动的辨别出人名所对应的人物简介文字，并且按照这些文字是人物简介的可能性进行排序。

         当用户给定任意搜索关键词，它能够找出与关键词最可能相关的人名、地名和机构名，并且根据它们与关键词之间的相关度排序。除此之外，人立方关系搜索还供基于人名的新闻浏览功能，可视化关系搜索功能等。

人物搜索

         在通用搜索引擎中，用户输入查询关键字后，返回的是包含该关键字的所有网页结果。而人立方搜索除了提供网页结果之外，还能够将这些网页之中包含的人名、地 址、机构等信息提取出来，并将所有与关键字相关的这些信息按照网络流行度或关系亲密度进行排序。这种信息过滤及聚合方式为信息浏览提供了很大的便利。比 如，查询“射击”，通用搜索引擎给出的结果大多是射击类小游戏的介绍和下载页面；而人立方返回的人物包括王义夫、许海峰、杜丽、杨凌、朱启南、陶璐娜等射 击选手。点击侧边栏内的关系人物，就可以通览这些选手的关系圈，了解更多关于他们之间的故事。

         更为有趣的一个例子是“羽毛”和“羽毛球”的对比：在通用搜索引擎中，这两个词返回的结果几乎相同，排在前面的都是关于羽毛球的介绍；而人立方给出的结果要有趣得多，想知道结果是什么？那就来试一下吧：羽毛球和 羽毛。

资讯人气榜

          面对铺天盖地的新闻，怎样才能更好地了解我们的运动员呢？人立方自动地将互联网上所有新闻都按照“人”进行重新整合。人立方实时地推荐今日、本周、本月媒体最关注的热点人物。您可以方便地浏览他们最新的资讯以及历史的点滴。

姓名大全  

          2008年是举国欢庆的“奥运年”,很多青年夫妇都选择在今年结婚生子，很多人更是选在吉利的奥运开幕2008年8月8日8点左右产子。据估计2008年 将有1800万奥运宝宝诞生。有了小宝宝选个合适的名字当然很重要，很多爸爸妈妈都为此发愁，怎么才能取一个吉利、有寓意又好听，但是又别具一格的名字。 微软亚洲研究院开发的“人立方”关系搜索引擎的为您提供了一个很好的参考，这个系统利用自动的文法分析，从海量的网页中提取出了中国人名，按姓氏拼音顺序 显示在网页上，系统在每个人名后面显示了这个名字在网上出现的总次数，对常见的名字一目了然，避免重名，同时您还可以点击名字，进入“人立方”系统查看所 有关于这个名字的信息，比如取过这个名字的人，他们的资讯，职务，关系等等，让您的孩子的名字响亮，独一无二，“名”正言顺。

]]> <![CDATA[06年、07年考入华东理工的三名射击队学生吕莹莹（女）、赵冠豪（步枪）、邓智方]]> http://asyzoblog.9126.comuser1/178/archives/2008/2008911154444.html hanjianwen007 2008-9-11 15:44:44



]]> <![CDATA[10届“十佳学生”光荣榜kankan]]> http://asyzoblog.9126.comuser1/178/archives/2008/200891114446.html hanjianwen007 2008-9-11 14:04:46
]]> <![CDATA[10届2007-2008学年度下学期评优]]> http://asyzoblog.9126.comuser1/178/archives/2008/200891114129.html hanjianwen007 2008-9-11 14:01:29
]]> <![CDATA[10届“十佳学生”光荣榜]]> http://asyzoblog.9126.comuser1/178/archives/2008/200891113351.html hanjianwen007 2008-9-11 13:35:01
]]> <![CDATA[教育技术相关刊物投稿地址和邮箱]]> http://asyzoblog.9126.comuser1/45/archives/2008/20089821056.html shawm 2008-9-8 21:00:56  教育技术相关杂志，可供大家期末撰写的文章稿件投稿。

1、《中国电化教育》杂志

《中国电化教育》杂志是由中华人民共和国教育部主管、中央电化教育馆主办的中国教育类核心期刊，月刊，每月18日出刊。杂志创刊于1980年，全国发行，主要栏目有：专家访谈、理论研究、教学实践、教育软件、技术设备、远程教育、各地动态、国际之窗、产品信息等；全面报道：中国教育技术理论、课堂电化教学实践、信息技术教育、计算机辅助教学、远程教育、网络教育、教育软件与资源、技术与设备的最新成果与动态、国外教育技术、信息化教育。国内统一刊号:ISSN1006-9860/CN11-3792/G4 邮发代号:2-107

联系方式:北京复兴门内大街160号，电教大楼312信箱 邮编:100031
联系电话:010-66490923 传真: 010-66410947
网址:www.cet.hedu.net E-mail:cet@hedu.net

2、《电化教育研究》杂志

《电化教育研究》杂志是国家级刊物，月刊，每月20日出刊，全国教育类核心期刊，由我国著名电教专家南国农教授主编。《电化教育研究》杂志关注国内外电教理论的最新发展、电化教育研究的最新动态、全国各地电化教育改革的进程、中小学电化教育实验的最新成果。主要栏目有：电教理论探讨、网络教育、教学研究、软件开发、电教技术、中小学电教。刊号:ISSN1003-1553/ CN62-1022/G4

地址:甘肃省兰州市安宁东路805号西北师范大学内《电化教育研究》杂志社
邮编:730070  电话:0931-7971823 传真:0931-7971823
E-mail:aver@nwnu.edu.cn

3、《中小学电教》杂志

《中小学电教》杂志由吉林省教育厅主办、吉林省电化教育馆出版，1978年创刊，是国内最早公开发行，影响面很大的一份中小学的教育技术刊物。主要栏目有：网络建设、资源建设、网络教学、实验研究、教学研究、教学设计、软件研制、教学随笔刊号：ISSN1671-7503 CN22-1044 邮发代号：12-85

地址：长春市湖园路1号 邮编：130022电话：0431-5383297 传真：0431-5383297邮箱：zxxdj@vip.163.com

4、《中国远程教育》杂志

《中国远程教育》杂志是服务于我国现代远程教育工程的中央级刊物、国家新闻出版总署"中国期刊方阵双效期刊"。2003年《中国远程教育》将改为半月刊、分为综合版、资讯版《中国远程教育》（综合版）将继续努力宣传国家关于现代远程教育方针政策，全方位反映中国现代远程教育改革与发展进程，展示国内外远程开放教育理论与实践研究的最新成果。主要栏目：本刊专稿、远教论坛、国际远教论坛、实践探索、教学研究、开放教育、新视点、技术应用、中小学信息化教育、远教广角、信息库《中国远程教育》（资讯版）坚持关注市场、服务市场的办刊思路，内容上做到引领现代远程教育发展潮流，触摸行业发展脉搏，分析行业发展现状，促进现代远程教育发展与应用。主要栏目：封面专题、产业动态、远教观察、专家论坛、专家顾问、人物专访、新产品/新技术、市场报告、商业模式、企业应用、管理者视点、培训课堂邮发代号：2-353　　国外代号：M4359

《中国远程教育》（资讯版）：北京市朝阳区建国路88号现代城D座2211
电话：010-85806056、85806057 传真：010-85806056-8888
《中国远程教育》（综合版）：北京市复兴门内大街160号 邮编：100031
电话：010-66414090 66413790 传真：010-66412233-0917


5、《电化教育资讯》杂志

《电化教育资讯》杂志，月刊，每月15日出版，主要栏目有：业界前尚、校校通、教育动态、一线扫描、推介时空、企业广场。

地址：北京市海淀区学院路29号盛地写字楼A座309室 邮编：100083
电话：010-82319865 传真：010-82319863E-mail:jhlx@263.net


6、《现代教育技术》杂志

《现代教育技术》杂志是由清华大学主办、中国电教协会工科专业委员会承办的学术性刊物，创刊于1991年，现为季刊。杂志编辑部设在清华大学电教中心，每月15日出刊。杂志以网络和远程教育研究为主题，全面反映现代教育技术研究的最新进展，突出学术性和前沿性。主要栏目有：基本理论、网络与远程教育、多媒体教学、教学环境与技术、软件技术应用等。刊号:ISSN 1009-8097/CN 11-4525/N

联系电话:010-62782405 010-62792534 传真:010-62782388网址:www.tsinghua.edu.cn/chn/cbw/index.htm
E-mail:xdjyjs@mail.tsinghua.edu.cn

    本刊“稿件远程处理系统”已正式启用！即日起只接受在线投稿！请您登录本刊网站www.xdjyjs.com 点击“稿件远程处理系统”，注册后即可进入系统，按要求进行投稿！
　　　　　　　　《现代教育技术》杂志社


7、《外语电化教学》杂志

《外语电化教学》杂志是由中华人民共和国教育部主管，上海外国语大学主办的技术类刊物，双月刊，主要栏目有：视听说教学、网络辅助教学、软件开发应用、经验交流、技术与产品。每双月20日出版。刊号:ISSN1001-5795/CN31-1036/G4

地址:上海大连西路550号上海外国语大学511信箱 邮编:200083
电话:021-65611164 传真:021-65427900E-mail flaph@online.sh.cn

8、《远程教育杂志》

《远程教育杂志》是浙江广播电视大学主办，目前在国内教育技术领域的一份新兴的刊物，内容以教育技术的最新发展，信息技术的教育应用，教学设计理论，现代远程教育理论等为主，发表了一批高质量文章，引起了国内教育技术界关注。刊号:ISSN 1672-0008邮发代号：32-126

地址：浙江省杭州市教工路42号邮政编码：310012
联系电话:0571-88065047网址:www.distance-edu.net
E-mail:zz@zjtvu.edu.cn


9、《信息技术教育》杂志

《信息技术教育》杂志是由教育部主管、中央电化教育馆主办的信息技术教育教研刊物，月刊，每月1日出版，主要栏目有：课程整合、课件制作、教育广角、信息技术教育等。刊号：ISSN 1672-1241 CN 11-4993/TP邮发代号：82-676地址：北京市朝阳区华威南路华辉苑1号楼1306室 邮编：100021电话：010-87663454 传真：010-87663438
经wangxiaojun的提醒，现更正：《信息技术教育》杂志由于种种原因已经搬家，地址有点变动，正确的地址为：

地址：北京朝阳区东三环南路25号北汽大厦601室
邮编：100021投稿信箱：tougao@nettime.net.cn


10、《中小学信息技术教育》杂志

《中小学信息技术教育》杂志北京教育音像报刊总社主办，月刊，是教育工作者了解中小学信息技术教育理论前沿和实践经验的专业期刊。注重权威性、前沿性和实用性相结合，力求使本刊成为信息技术教育工作者喜闻乐见的刊物是我们的追求。国内刊号：CN11-4860/G4 ISSN1671-7384邮发代号：2-103

电话：010-84620411 传真：010-84620405
邮箱：itedu@itedu.org.cn、
地址：北京市朝阳区芍药居文学馆路45号B座310室　　邮政编码：100029

]]> <![CDATA[firefox(火狐)、chrome（谷歌）、maxthon(傲游）浏览器比较]]> http://asyzoblog.9126.comuser1/45/archives/2008/200898172823.html shawm 2008-9-8 17:28:23 将firefox(火狐)、chrome（谷歌）、maxthon(傲游）进行比较而没有加入IE，是因为IE现在大多仅是入门级的网友才在频繁使用，虽然仍是浏览器老大，但大多是依靠WINDOWS的绑定垄断带来的。所以我们用这三个算是所谓的市场化浏览器来进行比较。
firefox(火狐)最大的特点，无疑于开源有N多的插件可以供你选择，符合了现在骨灰级网民群体喜欢DIY的特点，但是其缺点也是十分突出，很多网站用火狐打开均会出现页面错乱，很多网页插件也不支持firefox(火狐)。最典型的就是网上银行，支付宝等等，这给网民造成了很大的不便。这也迫使我不得不在主要使用firefox(火狐)的情况下，还得频繁的开启傲游
maxthon(傲游）从最初的MYIE到现在的傲游，我从接触它到现在，估计也有六、七年左右的时间了，maxthon(傲游）与firefox(火狐)的优缺点正好相反，因为不是开源直接的插件很少，不能DIY给你什么功能基本就是怎么样了。但是它支持的网站最为普及，还没有发现哪个网站用maxthon(傲游）出现问题，毕竟骨灰级的网民是少数，大多数的网民用浏览器完成的仅仅是信息浏览和基本功能应用，并不需要那么多的功能，自然maxthon(傲游）也就成为了现在应用最广的浏览器。
chrome（谷歌）它是浏览器产品的新军，9月2日发布。在第一时间进行了试用，给我的第一感觉就是快，用这三个firefox(火狐)、chrome（谷歌）、maxthon(傲游）浏览器在同一个电脑上，打开同一个页面明显感觉chrome（谷歌）要比firefox(火狐)、maxthon(傲游）快，除此之外，就是它的常用网页显示，其它这个功能maxthon(傲游）早就应用，只不过是文字形式表示，chrome（谷歌）换成了图片，感觉上更突出一些。除此之外暂时没有发现chrome（谷歌）有什么过人之处。要不是它的发布者是GOOGLE我想甚至很难引起大家的关注。只不过chrome（谷歌）与firefox(火狐)一样同样是开源浏览器，我想凭借GOOGLE的影响力，一定能在短时间内聚集大批精英为其开发插件，这让我们看到了chrome（谷歌）成长的希望，现在大家都拿chrome（谷歌）与IE作竞争对比，我想chrome（谷歌）更应该先超越firefox(火狐)毕竟它们之间有太多的相似之处了。

 

附：

Google Chrome下载地址　　

Google Chrome(谷歌浏览器)是谷歌开发的一款开源浏览器，将在美国时间2008 年9月2日星期二（北京时间9月3日）在100多个国家推出，相比主要针对文本和图形处理的微软浏览器，google chrome可更快处理视频应用。

 

Google Chrome浏览器八大特色功能


开源 
　　与谷歌移动平台Android一样，Chrome也是一款开源的产品，而且都是基于Webkit渲染引擎。今后谷歌的Gears组件也将整合在其中。

含“V8”的JavaScript虚拟机
　　V8可以加快JavaScrip在浏览器的运行速度。由于谷歌浏览器Chrome可能采用的“多任务设计”，从而导致打开时内存资源占用较大的情况，但整体将降低内存资源的占用。

独特的标签设计
　　Chrome将采用上标签设计。不同于火狐标签位于地址栏下方的设计，Chrome的标签将被放置在浏览器地址栏的上方。

地址栏自动完成功能
　　“omnibox”是该功能的名字，主要用于提供搜索关键词提示、用户曾经访问过最多的网页、其他网民访问最多的网页等信息。

快速拨号
　　使用此项功能，用户最多可看到9个网页截屏，同时可显示最近搜索关键词、书签标记等列表信息。Opera也曾提供过类似的功能。

隐私浏览
　　与微软IE8同样提供关于“隐私保护”的功能。不过微软提供的“私人模式”也被戏称为“色情模式”。

网络应用软件与Chrome同时启动
　　网络应用软件与Chrome同时启动，无需地址栏和工具栏的提示，火狐此前也推出过类似的工程，名为“Prism”。

反钓鱼
　　Chrome一旦启动，将自动连续记录有害网站名单。谷歌称在默认状态下，标签均可安全关闭，不会给机器带来安全隐患。不过，用户自行安装的不明插件，将可能引起不利影响。

]]> <![CDATA[人民网给“什锦八宝饭”发粉丝证]]> http://asyzoblog.9126.comuser1/45/archives/2008/200898171626.html shawm 2008-9-8 17:16:26 　　■九月四日，人民网时政频道正式推出蹝什锦八宝fans圈蹞网页，为胡锦涛主席、温家宝总理的“粉丝”们提供一个交流的平台。“什锦八宝饭”们不仅可以在此交流，尽抒对偶像的关心、感谢与祝福，还可以注册获得一个电子版的“粉丝证”。

　　■作为中共中央机关报《人民日报》旗下的中央级网站，这个由人民网时政频道特别制作的网页，被什锦八宝饭们看做是这个群体进一步得到认可的标志。

网站地址为：什锦八宝fans圈--时政--人民网

　　对于“什锦八宝饭”（胡锦涛主席和温家宝总理的粉丝后援团名称）来说，9月4日是继6月20日和7月23日之后，又一个值得记住的日子。

　　三个日子让“什锦八宝饭”走到台前

　　6月20日，胡锦涛主席通过人民网强国论坛与网友们在线交流。有“什锦八宝饭”激动地说：“幸福的感觉常常来得这么突然！一直期盼着的情景，竟然这么快就来到了面前！坐在电脑面前的胡总书记的形象，如此清晰地出现在我们眼前！我快要晕了。”

　　7月23日，本报用两个版面展示了《国家领导人也有粉丝团 我们是什锦八宝饭》一文。当天，新华网以《网友表达对国家领导人热爱自称“什锦八宝饭”》为题转载了报道，凤凰网在首页以《内地网络出现胡温“粉丝团”》为题头条报道。次日，人民网也进行了转载。

　　相关报道甚至也引起海外媒体的关注。7月28日，《华尔街日报》中文版亦注意到了“中国网络热门词———什锦八宝饭”，并作了报道。

　　这样，本报报道经包括中央媒体在内的国内各大网站头条转载后，在网友中引起强烈反响，特别是引起了什锦八宝饭们的共鸣。由于这是国内主流媒体首次对领导人粉丝团进行的报道，各大网站的什锦八宝饭们纷纷在自己的基地中奔走宣告：“什锦八宝饭终于转正了！”

　　9月4日，人民网时政频道正式推出“什锦八宝fans圈”网页，为胡锦涛主席、温家宝总理的“粉丝”们提供一个交流的平台。作为中共中央机关报《人民日报》旗下的中央级网站，这个由人民网时政频道特别制作的网页，被什锦八宝饭们看做是这个群体进一步得到认可的标志。

　　建fans圈给粉丝们一个充满爱意的家

　　很多网友注意到了“什锦八宝fans圈”上线当天，人民网有一篇热情洋溢的报道——《什锦八宝fans圈安家落户“一号网迷”呼之欲出》。文中介绍建立这个“fans圈”的目的是，“应广大‘什锦八宝fans’的要求，为了让fans更好地表达对总书记、总理的热爱与崇敬，给所有真诚热爱总书记、总理的fans提供了一个讨论、交流和表达自己挚爱之情的平台，更是为大家提供了一个温暖、和谐、充满爱意的家。”

　　登录“什锦八宝fans圈”可以看到，页面的顶端右侧，贴着胡锦涛总书记和温家宝总理的照片，背景是蓝天下的万里长城，下面共有“焦点动态”、“fans注册”、“经典留言”、“灌水聊吧”、“帖文风云榜”、“真情告白”等8个主要链接栏目。在页面中间的显著位置，有一个供网友们输入留言的文本框，上方则滚动显示着网友们的“最新留言”，随后的“风采”栏目，则是一组滚动播放的两位领导人近期活动照片。

　　在页面左上方，还有5张特别选出的，以幻灯形式播放的照片，每一张都很具有代表性。有胡锦涛主席在人民网与网民在线交流的照片；有奥运冠军杨扬找胡锦涛总书记和温家宝总理签名的照片；还有本报记者拍下的奥运火炬在西安传递时，西安的什锦八宝饭们手举两位领导人照片为奥运加油的情景。

　　获“粉丝证”网友们尽抒感谢和祝福

　　如果愿意的话，每个什锦八宝饭在该“fans圈”还可获得一个电子版的“什锦八宝粉丝证”。“粉丝证”以证书形式出现，左半面是封面，右半面显示“某某网友恭喜您成功加入什锦八宝粉丝圈”。任何网友只要输入姓名和所在地，并选择“什锦”或“八宝”（也可以同时选择），点击“生成粉丝证”后，便可以获得一个电子版证书。

　　昨晚8时许，记者注册了一个粉丝证，证书号码已显示至18160号。而网友们也纷纷留言：主席、总理辛苦了。祝两位当家的中秋快乐！

　　在粉丝圈右侧还可看到，本周话题有两个：一是《惊现胡主席青少年时照片超帅!》，网友“我对汽车很了解”和大家分享了主席中学时的照片；二是《很感伤：前些天看到总理鬓已斑白》，网友“方舟一叶”说，“前两天看到总理鬓已斑白，内心很是感伤！总理日理万机，忧国忧民，为了国家和百姓，日夜操劳，往来奔波，作为四川的百姓，我们打心底感激您！敬爱的总理，四川人民感激您，全国人民感激您！有了你，中国一定会雄起，有了你，四川人民一定能创造奇迹！”截至昨晚9时，该帖跟帖近200条，网友们在回复中送上了感谢和祝福。

　　谁是最有名的“什锦八宝饭”——

　　冠军杨扬不知自己已成最有名“什锦八宝饭”

　　“什锦八宝饭”这么多，谁是最有名的那一个？奥运冠军杨扬一张广为流传的照片，让她被网友们“封”为最有名的“什锦八宝饭”。

　　很多人都对这张照片不陌生。在今年3月16日上午，也就是两会期间，身为吉林省人大代表的杨扬，“利用”自己的身份之便，在会议间隙，走到了胡锦涛和温家宝之间，凑上去要两人给自己签名。

　　这张照片被当时在场的中新社记者王东明拍了下来，本来只是两会花絮，没想到在网上迅速流传后，有网友将杨扬封为了最有名的“什锦八宝饭”。现在，在人民网推出的“什锦八宝fans圈”网页的首页，就可以看到这张照片，照片的题目为“奥运冠军杨扬是什锦八宝fans”。

　　昨日，记者与杨扬的女助手取得了联系，对方表示，虽然没有想到当时有摄影记者拍了下来，不过杨扬已经知道这张照片现在被广为流传。由于杨扬目前身兼国际奥委会妇女与体育委员会委员、世界反兴奋剂委员会委员、中国奥委会委员、北京奥组委特聘专家、主持人等多项职务，正忙于奥运会的有关工作，所以，她还不知道自己已成为最有名的“什锦八宝饭”。

　　网络最新流行语——

　　看到胡主席偶心情很荡漾

　　最近，记者无意间看到网上不少人回帖时爱用“荡漾”一词，常用句法如下：“荡漾啊荡漾”、“偶今天很荡漾”。不知为何意，细细追根溯源才了解到，原来和本报YOU新闻做过的“什锦八宝饭”有关呢。

　　7月23日，YOU新闻用两个版面展示了《国家领导人也有粉丝团 我们是什锦八宝饭》一文，此文经国内各大网站头条转载后，在网友中引起强烈反响，特别是引起了“什锦八宝饭”们的共鸣。“荡漾”一词正是出自该文配发的评论——《政治文明焕发出别样风景》，这篇由本报评论员毕诗成写的评论中有一句话“今日我们对于‘胡哥加油’心安理得的会心微笑，本身就是进步荡漾的结果。”

　　看到这句话，什锦八宝饭“v波了谁”说道：“什锦八宝饭里的记者童鞋们终于憋不住了，喷薄了，连‘荡漾’都出来了。”引得网友们纷纷跟帖。纷纷用“荡漾”表达自己激动的心情。

　　网友“一起看山高水长”在《新闻联播》中看到胡主席后说：荡漾啊荡漾，今天的《新闻联播》真荡漾！“月明独自上高楼”说：“春风荡漾，形容俺们今天的心情丝毫不为过。”

　　毕诗成说，当时在使用此词时，主要想强调进步是逐步渗入到各个领域中之意。

　　而现在，这一词已被网友们引申，表达“激动”和“舒适”，抒发一种如沐春风般的情绪。本版稿件由本报记者 杜鹃 采写

　　被网友引用较多的评论——

　　你是“什锦饭”还是“八宝饭”？

　　■司马平邦

　　昨天，看到一条消息，即奥运火炬在西安传递时，有大学生高举着涛哥和宝宝的大照片，直接宣布支持和爱戴他们的立场，而且据说，现在大学生里，他们都拥有如“玉米”或者“凉粉”一样的粉丝团，名字是“什锦饭”和“八宝饭”。

　　中国语言文字的魅力！

　　中国年轻人的智慧！

　　以及他们的善良！

　　都在这两份午餐的名字中显露无遗。

　　但在我却更多感受到人性深处的温暖。

　　这是我继听说“毛泽东”三个字已经被喊成“毛爷爷”之后又一次最动听的政治流行词。

　　流行带来词汇，词汇又会引导流行。

　　流行的力量，势不可挡——— 即在当前的中国年轻人中，“什锦饭”和“八宝饭”将成为最火爆的两个流行词汇，你就看吧。

　　因为：这两个字，带有人性的力量，带有沟通的乐趣，是家常的民意，是暖化的民主。

　　这两个字，会把平时某种只能被桎梏在政治高阁之上的东西，接纳为最贴近年轻人心灵的东西，更容易让年轻人找到那种归属感，就像有了“玉米”和“凉粉”之后才有了真正的超女拥趸一样，“什锦饭”和“八宝饭”可能让一种对这两位政治家的政治认同变成一种生活流行而在年轻人中遍及，成为时尚。

　　如果成为年轻的时尚，其更流行又将不可想像。

　　“八宝饭”碗里装的更多的是感性性格的年轻人，女孩子尤多，他们把宝宝当成老爷爷、大帅哥甚至可能是大熊猫，他们也为温总理的亲民和爱民所倾倒。而“什锦饭”里装的更多的是喜欢理性思考崇尚刚强精神的男孩子，他们把涛哥当成酷酷的大哥，当成人生榜样，他们为其泰山崩于前而面不改色的镇定和做大事的气魄所倾倒。

　　当然，还有很大一部分年轻人可能是“八宝”也是“什锦”。

　　网上的“什锦”和“八宝”们一度最热的话题是挖出两人多年以来的大量合影，这或者是年轻人对这二人一张一弛一威一慈一定一活一刚一柔的合作风格的认同和理解。

　　不管有多少所谓的知识分子精英们有多少冷静和理性，在这两碗饭送至后他们都不可能阻挡年轻人们的狼吞虎咽，因为英雄崇拜和偶像归属正是现在的年轻人面对的最大的饥饿感。

　　“什锦饭”和“八宝饭”肯定将成为2008年奥运之后在中国长期流行的两个词汇，有待真正的学问家们做出合情合理的解释。

　　而我更希望这样的民意，能够顺利地下情上达，让涛哥和宝宝知道中国有无数的年轻人在以做他们的粉丝为荣，让更多的人知道只要努力为人民工作，就会得到人民的爱戴。涛哥，据说每天晚上10点左右会上网，相信他们会知道的，而且也会因此为之心起波澜。

　　这和平年代，没有战争，没有更大的改天换地，政治家们可以历千难万险九死一生而名震千秋万古流芳的机会越来越渺茫了，但如能与人民一起把这一段执政期做成一餐让人回味无穷终身想起来直流口水的美食——— 左手什锦饭右手八宝饭，这或者是所有与餐者的最大幸事。

]]>